Colaborar na transformação de cenários organizacionais. Esse é um dos propósitos que mais aprecio no meu papel de consultora em gestão de pessoas/empresarial. Vivenciar do operacional ao estratégico. Abrir canais de escuta e entender quando as oportunidades batem à porta. Colocar as mãos na massa, participar ativamente e vivenciar a rotina da empresa cliente. Por ora, em...
Confira um super bate papo sobre Empreendedorismo e Gestao de Pessoas e as dicas sobre como a área de RH vem transformando a cultura de empresas, equilibrando produtividade e satisfação no trabalho.https://lnkd.in/dQ4pkv
Exercer o papel de um líder de equipes nunca foi uma atividade simples de realizar. Mesmo quando a liderança era observada sob a ótica do “ manda quem pode, obedece quem tem juízo” haviam desafios para quem assumia o papel do “chefe” e adquiria uma postura de poder, de autoridade. Considerando que a...
Sempre é muito desafiador abordar o tema sobre gestão de pessoas, já que no cotidiano das empresas nos deparamos com casos e mais casos de conflitos internos, comunicação inadequada, baixa satisfação e queda de produtividade, sem citar inúmeros outros problemas internos vivenciados por organizações de todos os tamanhos e atividades econômicas. Percebendo a importância de fazer cumprir a missão da área...
Uma abordagem prática, útil e necessária.Você, certamente está ou será impactado por ela.
Quando encontramos dificuldades em achar a nossa direção, tendemos a agir de modo desalinhado e não chegamos a lugar nenhum. Então, respire fundo e tome uma atitude. Mude o final de sua história. 1º passo - Descubra o que é essencial em sua vida 2º passo - Defina a direção: se não sabe aonde quer ir,...
Começar um longo dia de trabalho e ter a certeza que longas ou curtas, mas constantes reclamações virão até você não é nada agradável, concorda? Pior ainda quando a reclamação está intrinsecamente ligada à fofoca. Não saber lidar com situações como essas pode agravar a situação e tornar o ambiente de trabalho insuportável. Reclamações por algo...
